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區人力資源和社會保障局 您當前的位置:首頁 - 機構設置 - 區人力資源和社會保障局

工作職責:

  (一)貫徹執行國家和省、市有關人力資源和社會保障的方針政策和法律法規,組織起草人力資源和社會保障(不含醫療保障,下同)規范性文件,擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃。

  (二)組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策,承擔區政府人才工作的綜合管理,牽頭推進人才供給側結構性改革,指導全區人力資源市場建設,規范全區人力資源市場。

  (三)負責促進就業工作,貫徹落實城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,貫徹執行就業創業扶持援助政策,完善職業資格制度相關政策,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,貫徹落實高校畢業生就業政策,統籌協調選拔高校畢業生赴基層工作,承擔就業形勢分析研判,失業預測預警工作,保持就業形勢穩定。

  (四)組織擬訂全區統一的社會保險關系轉移接續辦法,統籌擬訂機關事業單位基本養老保險政策,會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法,編制全區社會保險基金預決算草案,參與擬訂全區社會保險基金投資運營政策,承擔社會保險基金稽核、預測預警工作,擬訂應對預案,保持社會保險基金總體收支平衡和安全穩定運行。

  (五)貫徹執行事業單位人員工資收入分配政策,完善事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,貫徹執行事業單位人員福利和離退休政策。

  (六)會同有關部門組織事業單位人事制度改革,貫徹落實事業單位人員管理政策和專業技術人員管理和繼續教育政策,牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。

  (七)統籌實施勞動、人事爭議調解仲裁制度,擬訂勞動關系政策并完善相關協調機制,組織實施勞動合同制度,監督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動監察,協調勞動者維權工作,依法查處重大案件,維護農民工合法權益,協調解決有關農民工工作重點難點問題,完善人力資源和社會保障系統信訪工作制度。

  (八)實施勞動合同備案、企業薪酬調查、構建和諧勞動關系工作。

  (九)承擔區委、區政府交辦的其他工作。

 

領導班子及分工:

  局 長:鄭玉達,負責全面工作,全面從嚴治黨工作。具體分管就業局、干部調配、專業技術人員管理、機關事業單位工資福利、事業改革、人才引智、檔案。

  辦公電話:2308166。

  副局長:楊玉之,分管信訪、民心網辦公室、財務、勞動監察、勞動仲裁、合同備案、勞動工資、醫保。

  辦公電話:2316362。

  副局長:劉 紅,分管機關建設、全面從嚴治黨工作、協助局長分管就業局工作,分管社保局、勞動代理所。

  辦公電話:3105817。

  辦公地址:振興區青年大街67號

  辦公時間:上午9:00--11:30,下午13:00--17:00

  辦公電話:2307109    傳真:3105810

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